1)  Başvuru & Dijital Tanışma
Adaylarımızla dijital ortamda tanışarak motivasyonlarını, hedeflerini ve Karonat kültürüyle uyumlarını anlamaya odaklanıyoruz. Bu aşama, sürecin karşılıklı tanıma ve değer uyumu çerçevesinde ilerlemesini sağlıyor.

2) İlk Değerlendirme & Yetenek Envanteri
Adaylarımızın güçlü yönleri, yetkinlikleri ve potansiyeli objektif araçlarla değerlendiriyourz. Karonat’ta bu aşama, yalnızca pozisyona uygunluğu değil, gelecekteki gelişim yolculuğunu da gözetiyor.

3)Teknik & Sanatsal Değerlendirme (Vaka Çalışması)
Gerçek iş senaryolarına yakın vaka çalışmalarıyla adayların problem çözme tarzı ve yaratıcı bakış açısı inceleniyoruz. Bilginin yanında düşünme biçimi ve üretim kültürüne uyumu da değerlendiriyoruz

4) Departman Görüşmesi
Adayımız, olası ekip arkadaşları ve yöneticisiyle bir araya gelerek takım uyumu ve iş yapış biçimini deneyimliyor. Bu görüşme, hem aday hem de ekip için karşılıklı karar alma alanı oluşturuyoruz.

5) Teklif & Hoş Geldin – Oryantasyon
Sürecin sonunda değer odaklı bir teklif paylaşarak şeffaf ve samimi bir iletişim sürdürüyoruz. Oryantasyon programıyla yeni ekip arkadaşlarımızı Karonat’ın üretim ve birlikte büyüme kültürüne dahil ediyoruz.